Nuestra Responsabilidad Social Empresarial

El compromiso de nuestra empresa se enmarca en un modelo de gestionar acorde con la Responsabilidad Social Empresarial (RSE).

Aplicar de forma voluntaria en el gobierno y gestión, en la estrategia, y en la políticas y procedimientos, los valores y códigos éticos que surgen de la relación y el diálogo transparente con los grupos de interés, responsabilizándonos así de las consecuencias y los impactos que derivan de nuestra acciones y estableciendo nuestras metas empresariales compatibles con el desarrollo sostenible de la sociedad.

Adhesión al Pacto Mundial  de las Naciones Unidas como Empresa Asociada

Con el propósito de identificar sinergias, en la búsqueda constante del desarrollo de la sostenibilidad dentro, pero especialmente más allá de la Empresa, en TAISI hemos llevado a cabo en 2017 la adhesión como Socios al Pacto Mundial de las Naciones Unidas.

Taisi somos integrantes del Grupo de Trabajo Sector Agroalimentación centrado en identificar los retos del sector agroalimentario y las empresas en relación a la Agenda de Desarrollo 2030 y difundir los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible) entre sus grupos de interés.

Spain_endorser
ods
Plan de Igualdad

Desde nuestro convencimiento y con firmeza de actuación en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, conforme a las directrices del MSSSI, llevamos a cabo la implantación de un Plan de Igualdad, de carácter voluntario y puesto en marcha en la Empresa un Protocolo de Prevención y Actuación frente al Acoso Sexual y Acoso por razón de Sexo.

TAISI ha recibido el Distintivo “Igualdad en la Empresa” 2017, que se concede a propuesta del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades como reconocimiento a la labor desarrollada en materia de responsabilidad social empresarial y promoción de la cultura de igualdad, conciliación y diversidad en la Empresa, entre las personas empleadas, y más allá, en sus familias y en la comunidad.

Plan-igualdad
Cepyme-igualdad-2017
Gestión de la Conciliación

En coherencia con la cultura TAISI, decidimos trabajar para implantar un sistema de gestión de la conciliación de la vida laboral, personal y familiar, que nos asegurase la eficaz aplicación y gestión de este capítulo en la Empresa.

Seguimos la metodología del Modelo EFR (Empresa Familiarmente Responsable) desarrollado por la Fundación MásFamilia y TAISI se convierte en la primera empresa pyme a nivel nacional, en entorno rural, con menos de 50 personas empleadas, en obtener el Certificado EFR.

Certificado-en-conciliacion
Adhesión al Decálogo de Sostenibilidad Integral de la Industria Agroalimentaria

Se trata de un compromiso por mejorar la sostenibilidad, desde una actitud proactiva y de mejora constante de los aspectos económico, ambiental y social de la actividad empresarial.
La Dirección de TAISI, asumiendo este nuevo reto estratégico, ha cumplimentado en 2017 la adhesión a este Decálogo elaborado por el MAPAMA.

Decalogo
_Boton_Top