TAISI ha respondido afirmativamente al llamamiento del Pacto Mundial de Naciones Unidas a todas las empresas que participan en la Red Española del Pacto Mundial, entre las que nos encontramos como socios, para que nos sumemos a este programa.

TAISI llevó a acabo su adhesión al programa Target Gender Equality en marzo de 2020 y al mismo tiempo la Directora General, Ruth Lázaro Torres, firmó una declaración de apoyo a los Principios de Empoderamiento de las Mujeres o Womens’s Empowerment Principles (WEPs) en el mundo.

El programa tiene una duración de 12 meses, desde abril 2020 hasta marzo 2021.

Esta iniciativa ayudará a las empresas a establecer y alcanzar objetivos empresariales ambiciosos en términos de representación y liderazgo de las mujeres, a todos los niveles, a través de un análisis de desempeño, talleres para el desarrollo de capacidades, aprendizaje entre iguales y el diálogo con múltiples grupos de interés a escala nacional.

El programa permitirá:

• Identificar las fortalezas y los ámbitos de mejora en términos de desempeño en materia de igualdad de género en la empresa, a través de la Herramienta de Análisis de la Brecha de Género (WEP).
• Participar en actividades de formación específicas para fortalecer la representación y el liderazgo de las mujeres en la empresa.
• Establecer objetivos empresariales ambiciosos y realistas en términos de igualdad de género.

En TAISI hemos realizado en julio/2020 el ejercicio de autoevaluación en materia de desempeño de la gestión con perspectiva de género, mediante la herramienta WEP mencionada, habiendo obtenido unos resultados que son clasificados por la propia herramienta como de Liderazgo.

Más información: www.weps.org